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Pouvoir pour être représenté de vant les prud'hommes [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Lettre de Pouvoir pour être représenté devant les prud'hommes- Le défendeur donne pouvoir à un de ses associés de le réprésenter devant le conseil des prud'hommes.
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 5 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Licenciement avec Transaction [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Lettre de Licenciement avec Transaction. Le salarié conteste les motifs invoqués pour son licenciement et informe son emlpoyeur de son intention d'obtenir réparation pour son préjudice.
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 17 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Licenciement pour faute grave ou lourde [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Lettre de licenciement pour faute grave ou lourde. Cette lettre est obligatoire et constitue la première étape dans le processus de licenciement.
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 22 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Convocation à un entretien de licenciement [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Convocation à un entretien de licenciement/ sans représentant du personnel (Licenciement économique)
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 41 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Licenciement économique Convocation [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Lettre de Convocation à l'entretien préalable avec représentant du personnel
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 20 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Convocation à un entretien préalable MPC [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Convocation à un entretien préalable/entreprise avec représentants/Mise à pied conservatoire
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 8 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Convocation à un entretien préalable MPC SR [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Convocation à un entretien préalable avec mise à pied conservatoire (entreprise sans représentant)
loc: fr_FRAjouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 7 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Licenciement pour motif personnel [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Licenciement pour motif personnel hors faute lourde ou faute grave Sans dispense de préavis
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 11 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Convocation à un entretien préalable RP [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Convocation à un entretien préalable avec representants du personnel
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 2 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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Licenciement pour motif personnel DP [ Télécharger ] loc: fr_FR Description: Licenciement pour motif personnel hors faute grave ou lourde avec dispense de préavis. Le licenciement pour motif personnel résulte d'une mésententre entre le salarié et son supérieur hierarchique. La dispense depréavis est souvent la règle mais celle-ci n'est pas obligatoire.
loc: fr_FRVersion: Word Ajouté le: 21 Jan 2003 Téléchargements: 10 [ Evaluer un fichier | Signaler un lien mort ] |
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