Embauches: VRP : lettre d'accord à l'embauche
lettre d'accord à l'embauche d'un VRP

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Licenciements: Pouvoir pour être représenté de vant les prud'hommes
Lettre de Pouvoir pour être représenté devant les prud'hommes- Le défendeur donne pouvoir à un de ses associés de le réprésenter devant le conseil des prud'hommes.

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Licenciements: Licenciement avec Transaction
Lettre de Licenciement avec Transaction. Le salarié conteste les motifs invoqués pour son licenciement et informe son emlpoyeur de son intention d'obtenir réparation pour son préjudice.

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Courriers aux impots: Réponse à une notification pour accepter des redressements et demander une réduction des pénalités d
Réponse à une notification pour accepter des redressements et demander une réduction des pénalités d’assiette. Ce document intervientaprés le redressement et demande une réduction des pénalités dues au dépôt tardif des dossiers.

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Licenciements: Licenciement pour faute grave ou lourde
Lettre de licenciement pour faute grave ou lourde. Cette lettre est obligatoire et constitue la première étape dans le processus de licenciement.

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Licenciements: Convocation à un entretien de licenciement
Convocation à un entretien de licenciement/ sans représentant du personnel (Licenciement économique)

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Licenciements: Licenciement économique Convocation
Lettre de Convocation à l'entretien préalable avec représentant du personnel

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Prud'hommes: Pouvoir de représentation
Pouvoir de représentation

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Licenciements: Convocation à un entretien préalable MPC
Convocation à un entretien préalable/entreprise avec représentants/Mise à pied conservatoire

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Licenciements: Convocation à un entretien préalable MPC SR
Convocation à un entretien préalable avec mise à pied conservatoire (entreprise sans représentant)
http://www.lentreprise.com
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